Românii care lucrează la stat sau în mediul privat se vor bucura, în a doua jumătate a lunii aprilie, de o minivacanță de patru zile, cu ocazia sărbătorilor pascale. Astfel, potrivit Codului Muncii, următoarele zile sunt declarate libere:
- 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare, sărbătoare legală;
- 20 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox;
- 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște.
Pentru cei care au program de lucru de luni până vineri, vacanța de Paște va începe vineri, 18 aprilie, și se va încheia luni, 21 aprilie, oferind un binemeritat repaus de patru zile.
Zile libere legale în 2025
Codul Muncii prevede, în 2025, 17 zile de sărbătoare legală, însă doar 13 dintre acestea pică în timpul săptămânii, restul fiind în weekend. Iată calendarul complet al zilelor nelucrătoare:
- 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
- 20-21 aprilie (duminică și luni) – Paștele Ortodox
- 1 mai (joi) – Ziua Muncii
- 8-9 iunie (duminică și luni) – Rusalii
- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională
- 25-26 decembrie (joi și vineri) – Crăciunul
Drepturile salariaților care lucrează în zilele libere
Angajatorii care solicită prezența salariaților în zilele de sărbătoare legală sunt obligați, conform legii, să le ofere compensare. Aceasta se poate face prin:
- timp liber corespunzător, acordat în termen de 30 de zile;
- spor salarial de minimum 100% din salariul de bază, dacă nu se poate acorda liber.
Nerespectarea acestor prevederi legale poate atrage amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru angajatori.
