Astăzi, sindicaliștii de la Muzeul de Istorie Națională şi Arheologie Constanța, Muzeul de Artă Populară Constanța, Muzeul de Artă Constanța şi Biblioteca Județeană „Ioan N. Roman” Constanța vor purta, în timpul programului de lucru, o banderolă albă, pe care îşi vor scrie nemulţumirile existente la nivelul ramurilor profesionale.
Sindicatul „Ovidius” al Lucrătorilor din Muzee Constanța anunţă intrarea în grevă japoneză, trăgând un semnal de alarmă faţă de „bătaia de joc a guvernanţilor”.
„Dacă şi tu crezi că, pentru muncă egală, remuneraţia trebuie să fie egală, că orele suplimentare trebuie plătite şi că instituţiile de cultură trebuie să fie finanţate corespunzător, pentru a ieşi din praful în care se afundă din ce în ce mai adânc, poartă joi o banderolă albă! Dacă ai observat condiţiile necorespunzătoare în care lucrează angajaţii din instituţiile de cultură, lipsurile cauzate de personalul insuficient, de dotările depăşite, care le îngreunează munca lucrătorilor şi care nu le permite să se adreseze publicului aşa cum acesta merită, poartă o banderolă albă în data de 4 aprilie!”, se arată într-un comunicat de presă transmis, miercuri seară, de Sindicatul „Ovidius” al Lucrătorilor din Muzee Constanţa.
Sindicaliştii avertizează că nu se vor „opri aici”, în condiţiile în care autorităţile s-au obişnuit ca „slujbaşii culturii să stea, obedienţi, cu capul plecat şi să aştepte”.
„În contextul neonorării promisiunilor făcute de Guvernul României în timpul negocierilor cu reprezentanţii Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Cultură şi Presă „CulturMedia“ şi președintele CNS Cartel Alfa, domnul Bogdan Iuliu Hossu, privind eliminarea inechităților salariale apărute ca efect al OUG 128/2023, angajaţii din muzeele şi bibliotecile publice sunt, din nou, umiliţi, iar munca lor nerespectată. Ca răspuns la această atitudine, sindicatele îşi respectă cuvântul dat membrilor şi declanşează acţiuni de protest în toată ţara, conform programului anunţat în a doua jumătate a lunii martie”, reiese din comunicat.
Instituțiile sunt subordonate Consiliului Județean Constanța, condus de Mihai Lupu, care va candida pentru un nou mandat din partea PUSL, partid fondat de Dan Voiculescu, colaborator al Securității.
Revendicările sindicaliștilor
- Creșteri ale salariilor, cel puțin la nivelul celor din instituțiile de spectacole (există diferențe salariale de peste două ori mai mari, în cadrul a eleiași familii ocupaționale);
- Rezolvarea situației generate de OUG 128/2023, prin care, de exemplu, un angajat debutant în muzeele și bibliotecile din învățământ are un salariu de bază mai mare decât cel cuvenit celei mai mari funcții de execuție din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice. Prin existența diferențelor salariale enunțate mai sus, are loc încălcarea principiilor fundamentale de drept și constituționale, la muncă egală, remunerație egală, precum și acceptarea unui tratament vădit discriminatoriu față de un întreg corp profesional;
- Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instituțiile de cultură, cu rata inflației, pentru păstrarea puterii de cumpărare a lucrătorilor;
- Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzeele și bibliotecile publice și compensații financiare pentru personalul care își sacrifică viața de familie lucrând permanent în sâmbăta, duminica și în zilele de sărbătoare legală;
- Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activitățile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activități generatoare de venituri proprii) precum și a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
- Alocarea unui buget de minimum 0,9 din PIB sectorului cultural, cu o justă repartizare către instituțiile muzeale și biblioteci;
- Finanțarea substanțială a instituțiilor cu rol în gestionarea patrimoniului cultural național prin politici culturale și salariale adecvate;
- Încheierea unui contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate pentru instituțiile muzeale publice și pentru bibliotecile publice;
- Asigurarea unor condiții decente de muncă (multe dintre clădiri reprezintă un risc pentru siguranța și sănătatea lucrătorilor, dar și pentru siguranța patrimoniului cultural);
- Stoparea fenomenului de depopulare și deprofesionalizare a domeniului Cultură. Salariile mici, condițiile critice de muncă și nefinanțarea programelor de pregătire profesională, descurajează pe oricine și, astfel, locurile de muncă din muzee și biblioteci nu mai sunt căutate de oamenii capabili;
- Stoparea fenomenului de „politizare” a modalității prin care se realizează adesea recrutarea de personal;
- Deblocarea posturilor vacante și suplimentarea schemelor de funcții la instituțiile muzeale și bibliotecile care nu își pot desfășura corespunzător activitatea din cauza deficitului cronic de personal;
- Legiferarea în domeniul Culturii prin consultarea profesioniștilor din domeniu, după identificarea problemelor de jos în sus și cunoașterea nevoilor reale ale întregului domeniu;
- Constituirea unor planuri reale de situație de urgență, mai ales în actualul context, pentru protecția patrimoniului cultural; construirea unor depozite regionale de urgență pentru evacuarea patrimoniului cultural în cazul unor dezastre.
