Sanatoriul Balnear şi de Recuperare Techirghiol scoate la concurs 18 posturi

Sanatoriul Balnear şi de Recuperare Techirghiol organizează concurs/examen pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale, vacante, după cum urmează:

• 7 posturi – fiziokinetoterapeuți debutanți – loc de muncă: Laboratorul de recuperare medicină fizică și balneologie
• Condiții de ocupare a posturilor:
  • diplomă de licență în specialitate
  • autorizație de liberă practică și aviz anual pentru exercitarea profesiei de fiziokinetoterapeut valabile la zi.
• 1 post – asistent medical șef, specialitatea balneofizioterapie – loc de muncă: Secția sanatorială de recuperare, medicină fizică și balneologie, cu 410 paturi.
• Condiții de ocupare a postului:
  • diplomă de școală sanitară postliceală, diplomă de licență, diplomă de absolvire a învățământului superior de 3 ani în specialitatea balneofizioterapie și recuperare medicală, după caz
  • 5 ani vechime în specialitate ca asistent medical
  • certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R.
  • aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei valabil la zi.
• 6 posturi – îngrijitoare – loc de muncă: Secția sanatorială, cu 410 paturi -1 post; Laboratorul recuperare – 2 posturi; Secția recuperare copii, cu 180 paturi – 3 posturi:
• Condiții de ocupare a posturilor:
  • școală generală.
• 1 post – nămolar – loc de muncă: Laboratorul recuperare, medicină fizică și balneologie:
• Condiții de ocupare a posturilor:
  • școală generală.
• 1 post – muncitor calificat II, șef echipă – fochist – loc de muncă: Atelierul întreținere și reparații:
• Condiții de ocupare a posturilor:
  • certificat de calificare fochist
  • 6 ani vechime în meserie
  • autorizație I.S.C.I.R. valabilă la zi.
• 1 post – muncitor necalificat – Locul de muncă: muncitori deservire:
• 1 post – muncitor necalificat – Locul de muncă: Blocul alimentar:

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 23 noiembrie 2021, ora 16.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
• 24 noiembrie 2021, ora 14:00: selecția dosarelor;
• 06 decembrie 2021, ora 10:00: proba scrisă;
• 08 decembrie 2021, ora 10:00: proba interviu/practică.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Sanatoriul Balnear şi de Recuperare din Techirghiol, str. Dr. Victor Climescu, nr. 34-40, Județul Constanța, 0241/481.757.