Spitalul de Boli Infecțioase din Constanța face angajări

Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța, județul Constanța, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcțiilor contractuale, de execuție, vacante, după cum urmează:

• 1 post vacant de brancardier, personal auxiliar, G, în cadrul Secției de boli infecțioase HIV/SIDA Exterioară;
• 1 post vacant de asistent medical principal, specialitatea medicină generală, PL, în cadrul Serviciului de Internări/externări;
• 1 post vacant de infirmieră, personal auxiliar, G, în cadrul Serviciului de internări/externări;
• 1 post vacant de asistent medical principal, specialitatea medicină generală (dietetică), PL, în cadrul Posturi comune;
• 1 post vacant de asistent medical principal, specialitatea medicină generală, PL, în cadrul Unității de transfuzie Sanguină;
• 1 post vacant de asistent medical, specialitatea medicină generală, PL, în cadrul Cabinetului boli infecțioase;
• 1 post vacant asistent medical, specialitatea medicină generală, PL, în cadrul Compartimentului exterior boli infecțioase cronici HIV-SIDA;
• 1 post vacant de asistent medical, specialitatea laborator, PL, în cadrul Laborator analize medicale (punct de lucru exterior – hematologie, biochimie, imunologie);
• 1 post vacant de muncitor calificat I, zugrav-vopsitor, G, în cadrul Compartimentului tehnic-securitate și sănătate în muncă – situații de urgență;
• 1 post vacant de muncitor calificat I, sudor, G, în cadrul Compartimentului tehnic-securitate și sănătate în muncă – situații de urgență;
• 1 post vacant de muncitor necalificat, depozit, G, în cadrul Biroului aprovizionare-investiții-administrativ- transport.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exercițiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• Pentru postul de brancardier, personal auxiliar, G:
  • școală generală
  • nu se solicită vechime.
• Pentru posturile de asistent medical principal, specialitatea medicală, PL:
  • diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform H.G. nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, promoțiile 1976-1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare
  • examen pentru obținerea gradului principal
  • 5 ani vechime ca asistent medical
  • certificat de absolvire curs specializare nutriție și dietetică/înscriere odată cu angajarea la programul de specializare în domeniul nutriție și dietetică organizat de S.N.S.P.M.P.D.S.B. (exclusiv pentru postul vacant de asistent medical principal, specialitatea medicină generală, PL, în cadrul Posturilor comune – dietetică)
  • certificat pentru organizarea și desfășurarea activității transfuzionale în spital (exclusiv pentru postul vacant de asistent medical principal, specialitatea medicală, PL, în cadrul Unității de transfuzie sanguină).
• Pentru posturile de asistent medical, specialitatea medicală/specialitatea laborator, PL:
  • diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997
  • 6 luni vechime în specialitate.
• Pentru postul de infirmieră, personal auxiliar sanitar, G:
  • școală generală
  • curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătății – Direcția generală resurse umane și certificare
  • 6 luni vechime în activitate.
• Pentru posturile de muncitor calificat I, G, zugrav-vopsitor și muncitor calificat I, G, sudor:
  • 9 ani vechime în meserie
  • diplomă/certificat de calificare.
• Pentru postul vacant de muncitor necalificat, depozit, G:
  • școală generală
  • nu se solicită vechime.

Recomandare: Dr. Cora Mitroi-Maxim, Spitalul de Boli Infecțioase Constanța: „Lucrăm într-un șantier în care circulă gândaci și șoareci!”

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 19 septembrie 2022, ora 14.00: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
• 27 septembrie 2022, ora 10.00: proba scrisă;
• 03 octombrie 2022, ora 10.00: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.