Microîntreprinderile românești sunt iarăși obligate să țină condica de prezență sau pontajul, precum și fișa postului pentru angajați, indiferent dacă firmele se înțeleg sau nu cu salariații în acest sens, potrivit Legii 275/2022, scrie startupcafe.ro.
Noua Lege 275/2022 a fost adoptată de Parlament, promulgată de președintele Iohannis și publicată în Monitorul oficial din data de 3 octombrie 2022. Legea respinge Ordonanța de urgență 37/2021, care scutea de o serie de obligații birocratice microîntreprinderile, definite ca firme cu cel mult 9 angajați.
Reamintim că din mai 2021, OUG 37/2021 a dat acestor firme posibilitatea să nu mai țină pontajul sau condica de prezență și să nu întocmească fișa postului pentru salariați, dacă societățile se înțelegeau cu angajații în acest sens. Totuși, ordonanța de urgență dădea posibilitatea angajatului să oblige microîntreprinderea la care lucra să îi comunice în scris fișa postului cu specificarea atribuțiilor postului.
„Pentru salariații mobili, salariații care desfășoară muncă la domiciliu și salariații microîntreprinderilor, angajatorul ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia” – mai prevedea OUG 37/2021.
O altă prevedere a OUG din mai 2021 scutea microîntreprinderile de la obligația întocmirii regulamentului intern.
Miercuri, 7 septembrie 2022, Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a adoptat, cu 230 de voturi pentru, 11 contra și 39 de abțineri, o lege de respingere a Ordonanței de urgență 37/2021, care prevedea o serie de înlesniri pentru microîntreprinderi, la anumite obligații din Codul Muncii.
Președintele Iohannis a și promulgat legea pe data de 30 septembrie 2022. Pe data de 3 octombrie 2022, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 961 noua Lege 275/2022, care anulează vechea OUG 37/2021, cu toate facilitățile de debirocratizare acordate microîntreprinderilor.
