Un indicator care reflectă bine starea economiei este valoarea salariului. Am făcut o comparație între județele Cluj și Constanța raportat la datele din luna ianuarie 2022. Am folosit aceeași sursă direcțiile județene de statistică. Rezultatele sunt rușinoase pentru Constanța.
În județul Constanța, câștigul salarial mediu brut pe un salariat a fost în luna ianuarie 2022 de 5202 lei, cu 3,0%, peste nivelul înregistrat în luna ianuarie 2021.
Câștigul salarial mediu net a fost de 3187 lei, cu 3,0%, peste nivelul înregistrat în luna ianuarie 2021.
Luând în calcul rata inflaţiei din ultimele 12 luni, câştigul salarial mediu net este, în termeni reali, mai mic cu 4,4% în luna ianuarie 2022 faţă de ianuarie 2021, potrivit Direcției Județene de Statistică.
În județul Cluj, câștigul salarial mediu brut în luna ianuarie 2022 a fost de 7175 de lei, în scădere cu 284 de lei față de luna precedentă și mai mare cu 740 de lei față de luna ianuarie a anului 2021.
Câștigul salarial mediu net în luna ianuarie 2022 în județul Cluj a fost de 4424 de lei, mai mic cu 181 de lei comparativ cu luna anterioară și 461 de lei mai mare față de aceeași lună a anului 2021. Datele sunt furnizate de Direcția Județeană de Statistică Cluj.
Câștigul salarial mediu net este, așadar, în Cluj cu 38,8% mai mare decât în Constanța.
Față de media pe țară, câștigul salarial mediu net din județul Cluj, în ianuarie 2022, a fost mai mare cu 19,6%.
Pe clujeni nu-i bate nimeni la salarii în România cu excepția bucureștenilor.
Clujenii stau mult mai bine și la numărul de salariați. Se apropie de 270.000, noi suntem sub 195.000.
Numărul salariaţilor din judeţul Constanța, la sfârșitul lunii ianuarie 2022, este de 192.300 persoane, cu 1143 persoane mai mare decât cel din luna decembrie 2021 și cu 5408 persoane mai mare decât cel din luna ianuarie 2021.
Numărul salariaţilor din judeţul Cluj, la sfârșitul lunii ianuarie 2022, este de 268.807 persoane, cu 1498 persoane mai mare decât cel din luna decembrie 2021 și cu 7303 persoane mai mare decât cel din luna ianuarie 2021.
Câștigul salarial mediu brut se determină prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și alte fonduri (exclusiv sumele compensatorii, sumele plătite retroactiv ca urmare a câștigării în instanță a drepturilor bănești aferente anilor anteriori) la numărul mediu de salariați.
Recomandare: Ce salarii se câștigă în sistemul bancar din România
